پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی | academy | 11569

سلام و عرض ادب فراوان خدمت شما پژوهشگر عزیز و دوستدار علم. نام محصول دانلود: پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی | رده محصول: روانشناسی و علوم تربیتی | آیدی فایل: 11569 | برچسب های فایل: پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی; نگرش به تغییر سازمانی در هنگام پرداخت از هر کدام از درگاه های بانک توجه داشته باشید از همه کارت های عضو شتاب پرداخت میسر است و محدودیتی وجود ندارد.

بسيار نازك و بدن نما پوشيده پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی است و با وجود اين كه پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی زنگ خطر را توي سر خودش پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی مي شنود، همچنان اصرار مي ورزد پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی كه همسرش اشتباه مي كرده و پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی اينكه حق با خود اوست، چند پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی دقيقه طول نمي كشد كه زنگ

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

ارتباط با ما

... دانلود ...

عنوان محصول: پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

معرفی پرسشنامه و کاربرد آن

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری می کند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظر با عددی که بیشتر بیانگر احساس وی است، مشخص کند. گویه های این پرسشنامه مشخص می نماید که هر کارمند چه نگرشی نسبت به اعمال تغییرات در سازمان دارد. در این مقیاس، نگرش در سه بعد عاطفی، شناختی و رفتاری، مورد توجه قرار گرفته است. کاربرد این پرسشنامه د رموقعیت های سازمانی و تحقیقاتی، از اهمیت بالایی برخوردار باشد.

روش نمره گذاری پرسشنامه

نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس یک مقیاس 7 درجه ای انجام می گیرد، بدین ترتیب که «کاملا مخالفم» امتیاز 1، «نسبتا مخالفم» امتیاز 2، «کمی مخالفم» امتیاز 3، «نظری ندارم» امتیاز 4، «کمی موافقم» امتیاز 5، «نسبتا موافقم» امتیاز 6 و «بسیار موافقم» امتیاز 7 می گیرد. بنابراین، بیشترین امتیاز این پرسشنامه 126 و کمترین امتیاز آن 18 می باشد.

پایایی و روایی پرسشنامه

در تحقیق که توسط جان فدا (1381) برای تعیین اعتبار پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی انجام گرفت، از آلفای کرونباخ برای تعیین میزان اعتبار پرسشنامه استفاده شد. در این تحقیق، ضریب اعتبار برای شاخص مجموع نگرش های مربوط به تغییر سازمانی (87/0) و برای شاخص های فرعی شناختی (84/9)، عاطفی (72/0) و رفتاری (81/0) به دست آمد. ضرایب بدست آمده نشان می دهد که این پرسشنامه از اعتبار لازم برخوردار است.

👇محصولات مشابه با پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی👇

اتصال خورجینی و ضرورت تغییر در نگرش‌ها پاورپوینت شكل گیری و تغییر باور، نگرش و رفتار دانلود پاورپوینت تغییر و بهبود سازمانی (فصل هفدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) چگونه توانستم نگرش نادرست دانش آموزان دبیرستان دخترانه را نسبت به فرهنگ مد گرایی تغییر دهم مبانی نظری و پیشینه تحقیق نگرش سازمانی پرسشنامه نگرش حرفه ای پرسشنامه نگرش فرزند نسبت به پدر پرسشنامه نگرش سنج مذهبی آلپورت پرسشنامه سنجش نگرش های مذهبی

👇محصولات تصادفی👇

داستان زیبای انبار انسان اولیه چگونه می شمرد؟ مجموعه از فونت های بسم الله آماده و زیبا برای ورد کتاب مدیریت بازرگانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق تنوع فرهنگی پاورپوینت دستور زبان فارسی 2 مسئولیت مدنی ناشی از فعل زیان آور صغیر و مجنون نحوه ی جذب کردن دانش آموزان به نماز و فرائض دینی پاورپوینت معبد آب پاورپوینت ضرورت ها و رویکردهای برنامه ریزی منطقه ای(فضایی) گزارش كارآموزی مراحل اجرای یك سیكل كاری حفاری از ابتدا تا انتها كاربرد فن آروی اطلاعات در پزشكی چارچوب مبانی نظری و فصل دوم تحقیق فرسودگی شغلی و حمایت شغلی جزوه کامل فیزیک دهم رشته ریاضی دانلود پاورپوینت خصوصیات گروه کار 16 اسلاید pps

👇کلمات کلیدی👇

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی; نگرش به تغییر سازمانی